Op zoek naar een vertrouwd adres voor financieel advies?

Administratie- en Belastingadvieskantoor uit Musselkanaal

U zoekt een vertrouwd adres voor uw administratie, jaarrekeningen, belastingen en financiële adviezen? Dan bent u bij Rakers Administratie & Belastingadviseurs aan het juiste adres. Wij zijn deskundig op financieel en fiscaal gebied.

Ons administratiekantoor is gevestigd in Musselkanaal en richt zich met name op het midden- en kleinbedrijf (MKB) en startende ondernemers. Wij denken met onze klanten mee en leveren goede kwaliteit tegen een aantrekkelijk tarief. Bij ons weet u hoe uw bedrijf er werkelijk voor staat. De lijnen bij ons zijn kort, waardoor u snel geholpen wordt.

Lees meer over ons bedrijf

noab-logo

Rakers Administratie & Belastingadviseurs is gekwalificeerd lid van NOAB.

Het NOAB keurmerk garandeert kwaliteit, actuele vakkennis en veel praktische voordelen.

Onze diensten

Jaarrekening

Op basis van de door u verstrekte gegevens stellen wij een jaarrekening voor u samen. Meer over jaarrekening

Begroting

Een goed onderbouwde financiële begroting is niet alleen voor uzelf als ondernemer belangrijk. Meer over begrotingen

Fiscale aangiften

De twee meest voorkomende zijn de aangifte omzetbelasting en de aangifte inkomstenbelasting. Lees meer over fiscale aangiften.

Administratie

Een betrouwbare administratie geeft u een goed inzicht in uw financiën. Meer over administratie

Salarisadministratie

Naast de financiële administratie is de (eventuele) salarisadministratie belangrijk voor het functioneren van uw onderneming. Lees meer over administratie

Ondernemingsplan

Startende ondernemers wordt aangeraden een ondernemingsplan te schrijven om zo de haalbaarheid van de onderneming te vergroten. Lees meer over ondernemingsplannen.

Wij bieden korte lijnen en persoonlijk contact.
Ook buiten kantooruren.

Nieuws

  • Ontslag na negen dagen kost werkgever zeven maandsalarissen

    Een bedrijfsleider start op 4 februari bij een nieuwe werkgever. Hij heeft een tijdelijk contract voor zes maanden zonder proeftijd en/of tussentijds opzegbeding. Al op 13 februari beëindigt de werkgever de overeenkomst mondeling. De werknemer eist bij de rechter een gefixeerde schadevergoeding van zes maandsalarissen en een billijke vergoeding van een maandsalaris.

    19 juli 2019
  • Hoezo beëindigingsovereenkomst?

    Begin januari treedt een chauffeur voor 15 uur per week in dienst bij een koeriersbedrijf. Zeven weken later valt hij wegens ziekte uit. De werkgever heeft een 100% loondoorbetalingsplicht gedurende 104 weken. Toch ontvangt de werknemer alleen nog het salaris over februari. Hij spant een kort geding aan, omdat de werkgever weigert door te betalen.

    16 juli 2019
  • Handhaving wet DBA wordt aangescherpt

    Het kabinet heeft een moratorium ingesteld tot 1 januari 2020 voor de handhaving op de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen. Alleen indien er sprake is van ‘kwaadwillendheid’ bij een onjuiste kwalificatie van de arbeidsrelatie kan de Belastingdienst handhaven door middel van het opleggen van naheffingen en boetes. Dit beleid wordt voortgezet, maar

    11 juli 2019
  • WW-premie in 2020 hoger bij flexibel contract

    Met ingang van 2020 wordt de WW-premie voor flexibele contracten vijf procentpunten hoger dan die voor vaste contracten. Maar let op: er zijn vier situaties waarin een werkgever met terugwerkende kracht te maken krijgt met een herziening van de WW-premie naar het hogere percentage. Hoe zit dat precies?

    9 juli 2019

Is uw belangstelling gewekt? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.